引水所根据市市容管理局对2012年度人员考核工作的部署和要求,做好动员部署,要求各科室和各泵站从德、能、勤、绩、廉五个方面对工作人员进行全面考核。强调考核工作要与贯彻落实党的十八大精神和绩效考评工作结合起来,认真积极做好这项工作,为新一年工作打下扎实基础。工作中加强领导,成立年度考核工作领导小组,小组下设办公室,具体负责制定年度考核方案,检查落实考核部署,确保考核工作做到思想认识到位,组织领导到位,考核工作到位。在考核中以机关、泵站为小组,机关、各泵站负责人为小组组长,认真履行职责,按考核要求和程序组织个人述职和民主测评工作。本次考核工作在时间紧,工作任务重的情况下,全所职工都自觉按照考核程序和标准,认真总结个人的思想和工作情况,配合做好年度考核工作。经过全所工作人员的努力,引水所已完成2012年度人员的考核工作。共参加考评总人数为72人,通过考核,8人被评为优秀。
(引水所供稿)
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